随着全球化的不断深入和传统外贸模式的转型,我国跨境电子商务行业呈现高速发展的态势,成为电子商务领域的新兴蓝海。然而,跨境电商人才的培养速度远远赶不上行业的发展需求,如何有效开发和培养跨境电商人才已经成为亟待解决的重要问题。

跨境电子商务已经成为国家经济发展战略的重要组成部分,但作为主要人才输出渠道的高校,尚未来得及建立完善的跨境电商人才培养体系。根据相关数据,在82.4%的跨境电商从业人员中,有53%的毕业生无法完成工作要求,这反映出高校人才培养存在一些问题。具体来说,主要表现在:人才培养目标不明确、师资缺乏实践经验、校企合作水平有限、实践性教材权威性不强等。

即使高校开设了跨境电子商务相关课程,也仅仅作为国际贸易、电子商务等专业的特色课程,未得到足够重视。再加上市场上缺乏权威的教学资料,相关专业人才培养体系无法跟上跨境电商市场发展的需求,这无疑是造成跨境电商人才短缺的重要原因。

与此同时,社会培训机构凭借自身的灵活性和市场反应速度,抓住了跨境电商企业"招工难"的痛点,推出了一些"速成班"等短期培训课程,为企业提供"随时准备"的员工。但这种培训模式只能生产出一些特定经营者,对跨境电商的全面经营管控能力还存在很大缺陷,无法从根本上满足企业发展的需求。

总的来说,无论是高校的系统课程培养,还是社会培训机构的短期培训,我国跨境电商人才的培养都还处于探索阶段。要想突破当前人才培养的瓶颈,需要高校、企业和培训机构等各方加强协同,共同建立起切实有效的跨境电商人才培养体系。

FAQs:

1. 我国跨境电商人才培养存在哪些问题?

- 人才培养目标不明确

- 师资缺乏实践经验

- 校企合作水平有限

- 实践性教材权威性不强

2. 社会培训机构的"速成班"有何弊端?

- 只能生产出一些特定经营者,对跨境电商的全面经营管控能力还存在很大缺陷

- 无法从根本上满足企业发展的需求

3. 如何突破跨境电商人才培养的瓶颈?

- 需要高校、企业和培训机构等各方加强协同

- 共同建立切实有效的跨境电商人才培养体系