近年来,随着亚马逊跨境电商和亚马逊全球开店的蓬勃发展,亚马逊运营人才的缺口也日益扩大。这为亚马逊代运营商的出现提供了市场需求。但是,并非所有的亚马逊代运营商都值得信赖。本文将为您揭示亚马逊代运营商常见的"套路",以帮助您在选择合作伙伴时能够擦亮眼睛,避免踩坑。

套路一:保证销售额,不保证利润率

我们经常在朋友圈看到某公司的亚马逊店铺大卖,单日销售额高达数万美金。但背后的利润率究竟如何呢?事实上,这些虚高的销售额通常源于亚马逊代运营商的清库存、亏本打折等促销手段。因此,在选择亚马逊代运营商时,不仅要关注销售额数据,更要注重利润率,缺一不可。

套路二:低价并非好事

有些亚马逊代运营商以低廉的价格吸引客户,实际上这可能意味着他们缺乏运营经验,正在"练手"。业内人士指出,目前亚马逊运营人才的平均工资已经超过8000元/月,而一些代运营公司的服务费仅3万元/年,这远低于运营人员的实际工资成本。这种价格悬殊可能意味着代运营商在偷工减料,无法为您提供高质量的服务。

套路三:缴纳大额服务费,夸大收益

有些亚马逊代运营商完全缺乏实际运营经验,却大肆承诺高额收益,并要求客户支付大额服务费。当他们无法兑现承诺时,常常开始推卸责任,对客户失去诚信。

套路四:出单收费

一些代运营商采取"以单收费"的手法,以少量服务费为诱饵吸引客户,待店铺上架产品并刷单后,再收取剩余的服务费。此后,他们通常便不再投入精力运营店铺,导致客户遭受损失。

套路五:店铺分成

现在很多代运营商采用店铺利润分成的模式。由于他们缺乏真正的运营能力,常常让客户大量投入广告宣传以刺激销量,从中获取更多的分成,而客户的投入和产出常常严重失衡。

针对以上这些常见的"套路",新手或厂家在选择亚马逊代运营商时,一定要擦亮眼睛,提高警惕,切记轻易上当受骗。