外贸行业的潜规则

在外贸行业中,存在着各种各样的规则,有明文的规则,也有潜在的规则。这些规则可能是合理的,也可能是不合理的;有些会让人兴奋,有些会让人抓狂。但是无论如何,这些规则都是制度和人性思维的碰撞所产生的。

本文将为大家分享一些外贸行业的潜规则,希望能为同行们提供一些启发和警示。以下是20多条外贸行业的潜规则:

1. 老板喜欢"听话"的员工。管理者通常不喜欢手下有不可控的因素存在。

2. 工作成绩很重要!大多数老板都是结果导向型的。

3. 对不同的人,要有不同的应对方式。说白了,就是见人说人话,见鬼说鬼话。

4. 要有自己的特点和优势。简单说,就是要有利用价值。

5. 要有自己的不可替代性。让老板想炒你变得很困难。你也可以开条件。

6. 不要轻易得罪人。不是所有人都是君子,小人永远存在。

7. 再讨厌一个同事,也不要让他知道。

8. 不要背后议论老板或者同事。很可能你认为嘴巴紧的人,就是传话筒。

9. 不要小看任何人。今天的小职员,明天可能就飞黄腾达了。

10. 不要试图磨灭潜规则。存在就是合理的,水至清则无鱼。

11. 不清楚情况,不要贸然插手自己没把握的事。

12. 有中间人的生意,一定要尽量围着中间人转,别想着跳过。

13. 做任何生意,控制风险是第一要务。

14. 外贸和内贸一样,跟客户的交情,往往比产品和价格重要。

15. 做任何事情,效率一定要高。

16. 学会使用google,很多信息唾手可得。

17. 没有永远的朋友,没有永远的客户,只有永远的利益。

18. 不要把英文水平看太重,语言只是沟通工具而已,不是做外贸的必然。

19. 利益要分享,一个人吃独食,终究合伙人和手下会散伙。

20. 团队的凝聚力,不是所谓的企业文化,也未必全是钱,而是大家觉得跟着你混有前途。

21. 空手套白狼,可以一时得意,不能一世成功。

22. 游戏规则的决定权,小公司在于老板,大跨国企业在于制度。企业小,靠人治和利益;企业大,靠平衡与牵制。