每一项规则的分数从获得该项目扣分的日期起365天之后将自动重新计算。以下是一个例子:

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Lazada的绩效评分系统是一个复杂的机制,涉及众多指标和规则。作为卖家,了解这些评分规则,并及时采取措施来改善绩效表现非常重要。本文将为您介绍Lazada绩效分数的清零机制,希望能对您的运营有所帮助。

常见问题:

Q1:Lazada绩效评分的有效期是多久?

A1:每一项规则的分数从获得该项目扣分的日期起,365天后将自动重新计算。

Q2:如何主动提高Lazada绩效评分?

A2:及时跟进订单状态、快速处理买家投诉、维护好店铺运营等,都可以提升绩效分数。定期查看评分情况,及时采取针对性措施非常重要。

Q3:绩效分数较差会有什么影响?

A3:绩效分数较差可能会导致商品排名下降、广告推广受限等,严重影响店铺的销售业绩。因此建议卖家高度重视绩效管理。