《矛盾论》是毛主席的经典哲学著作，值得细读。上篇探讨了"矛盾的特殊性"，这篇写的是"主要矛盾与主要的矛盾方面"，并结合现实社会的各种现象进行分析。

这个章节中，毛主席将管理学的精髓都讲透了。通过逐条逐段的解读，我们可以学到如何成为一名出色的管理者和领导者。

什么是主要的矛盾？

在复杂事物的发展过程中,存在许多矛盾,其中必有一种是主要的矛盾。主要矛盾会规定或影响其他矛盾的存在和发展。例如,在资本主义社会中,"无产阶级"和"资产阶级"的矛盾是主要矛盾,其他矛盾都是次要的。

任何过程如果有多数矛盾存在,其中必定有一种是主要的,起着领导和决定作用,其他则处于次要和服从的地位。

主次矛盾的辩证关系

研究任何复杂过程,关键是要找出主要矛盾。抓住主要矛盾,其他问题就容易解决。具体来说可分为三步:

1. 了解问题的复杂性,搞清楚存在哪些矛盾。

2. 全力找出主要矛盾,即问题的症结所在。

3. 集中精力解决主要矛盾,其他问题就"迎刃而解"。

毛主席强调,不能把所有矛盾平均看待,而是要区分主要与次要,重点解决主要矛盾。这就是管理学的精髓所在。

主要的矛盾方面

任何矛盾都有主要和次要两个方面。主要方面指在矛盾中占据主导地位、起决定作用的一面,它决定了事物的性质。而次要方面则处于被支配地位。

事物的性质,主要由取得支配地位的矛盾的主要方面所决定。这就是说,看清一个事物的矛盾的主次方面,就能了解该事物的本质特征。

矛盾的主次方面辩证关系

矛盾的主要方面与次要方面,会在一定条件下发生相互转化。新旧两种方面,通过激烈的"斗争",最终导致事物性质发生变化。

这就是事物发展的规律。毛主席通过"新陈代谢"等生动的例子,阐述了这一辩证法,丰富了中国传统哲学思想。

总之,《矛盾论》精彩地阐述了矛盾的特殊性、主次矛盾及其辩证关系等重要管理学原理。读懂这些,就能真正成为出色的领导者。