对于外贸企业来说，选对人才是实现战略目标的关键所在。近期,许多外贸企业都在进行2024年度的经营规划,而这些规划最终都需要依靠人来落实执行。如何选拔出合适的人才,成为当前外贸企业面临的重要课题。

11月15日,蓝海智享汇组织了主题为"人才盘点,外贸企业如何高效选人"的沙龙活动,帮助外贸企业对优秀销售人员和管理者进行分析和识别。

本次沙龙主要分享了以下5点内容:

1. 外贸企业在选人时,更看重员工的"冰山下"特质,如坚韧、抗压、精力充沛、乐观、情商高、执行力强、耐心细心等。

2. 优秀外贸业务人才的画像包括:目标成果导向、勤奋尽责执行力强、灵活应变适应性高、深度思考善于分析、沟通说服影响力强、快节奏多任务精力旺盛。

3. 不同发展阶段的企业对人才的需求也不尽相同,创业型公司更需要开拓型人才,而成熟发展型企业则更需要复合管理型人才。

4. 基于WBI测评,可应用于人才画像、招聘选拔、人才盘点、人才/领导力发展,以及团队搭建/组织发展等5大场景。

5. WBI测评结果仅作为辅助决策依据,在招聘和人才盘点时,需要综合考虑专业技能、能力、经验、业绩表现等多方面因素。

通过此次沙龙,与会企业家们就自身案例和困惑进行了深入交流,获得了新的感悟和启发。

未来,蓝海智享汇将继续为外贸企业家提供专业、精细的服务,包括定期组织沙龙分享,欢迎更多外贸企业家踊跃参与,共创共享,共同成长。