中层管理者是企业中坚力量，在复杂多变的环境中发挥着重要作用。企业需要中高层管理人员切实增强责任和担当意识，勇于挑重担、啃最硬的骨头，以此推动企业的可持续发展。
中高层管理人员需要提升的核心能力包括:
1. 战略思维与决策能力
2. 团队管理与激励能力
3. 问题解决与创新能力
4. 沟通协调与影响力
通过系统培养和实践锻炼,管理人员可以全面提升自身管理技能,更好地应对复杂多变的市场环境,引领企业稳步前进。
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