工作是人生的重要组成部分,选择一份好的工作对我们的未来发展至关重要。本文总结了选择工作时的三个关键考量点,希望对大家有所帮助。

年轻的时候你可能不懂,等年纪大了才会发觉:什么时候在哪座城市读书,什么时候确定了职业,什么时候选定了对象,什么时候结婚生子,其实都是命运的巨变。可惜当时太过年轻,还以为只是生命中普通的一天,仓促做了决定......

选择加入什么样的行业,效力什么样的公司,跟随什么样的领导,都对你未来的职业发展影响深远。成功与"劳其筋骨,饿其体肤"、"三更灯火五更鸡"、"头悬梁、锥刺股"没有必然的联系,优秀的人之所以优秀,在于思考模式。

你要明白一个道理:选择比努力更重要。选择什么公司,有人说,小公司看老板,中公司看制度,大公司看文化。粗糙了一点,但有些道理。

一, 第一至少不被骗,第二才是有发展

二, 面试官的大饼你该怎么吃

三, 大公司还是小公司,这是一个问题

四, 选择一份工作,关键的三个考量点

五, 明哥现身说法的养鱼理论

选择一份工作,关键的三个考量点

面试看对眼了,你情我愿能不能干柴烈火,做决定之前的三个问题:

1. 工作内容

"你入职先做什么什么,以后再让你做什么什么",这种鬼话你也信就太天真了,即便会兑现也实在太曲折。刚出来混,难免打打杂,但不应该只是打杂或者一直打杂,然后还灌鸡汤"打杂是新人的必经阶段,我们是看你的态度先"。入职之前要问清楚,工作内容是否符合自己的职业规划。

2. 部门情况

部门有多少人,有没有牛人,这个部门在公司是否被看重。非万不得已,尽量在新手阶段不要选择做光杆司令,成长慢,离职难。一个士气涣散,多一事不如少一事,充满负能量的团队,年轻人极易被同化。团队中有高人最佳,可以时不时指点你一二,更容易打通任督二脉。部门在公司的定位,是可有可无还是不可或缺,也很关键。

3. 公司发展

公司有发展,个人才能有更多的机会。官网的内容一定冠冕堂皇,听听面试官怎么说公司的现状和未来的计划,能随着公司发展一并成长,当你对这个行业熟悉到"完成别人做不了的事情"、"深挖出行业背后的门道"、"拥有别人看不到的视野"，你就成为了行业的佼佼者。

以上就是选择一份好工作的三个关键考量点,希望对大家有所启发!