质量部有许多不同的岗位可供选择,每个岗位都有其特定的要求。今天我们将深入了解品质主管这一重要角色。

品质主管负责在确保质量体系和质量制度完善的基础上,管理所有控制过程的人员。其具体职责包括:

1. 确认和修订公司的质量体系有效文件,维护公司质量体系的有效运行。

2. 根据公司程序文件的指引,制定切实可行的二级和三级支持文件。

3. 定期制定内部审核和管理评审计划,推动各部门人员执行ISO9000的要求。

4. 协调和督导各部门对质量体系中出现的不符合项目的改善和跟踪,并记录存档,上报给管理者代表审批。

5. 安排外部审核的时间和前期准备工作。

6. 督导各部门正式文件的排版和校正,实施统一编号的标准化管理。

7. 督导内部文件的分发、回收、保存和更改等工作。

8. 协助品质经理开展相关的质量管理工作。

9. 对下属员工进行考核和评定。

以上就是品质主管岗位的详细解读。希望对您有所帮助。

常见问题FAQ:

Q: 品质主管需要具备哪些关键技能和知识?

A: 品质主管需要具备良好的质量管理知识和体系运作经验,同时具备沟通协调、问题解决和团队管理等能力。熟悉ISO9000等质量标准也是必要条件。

Q: 品质主管的晋升空间如何?

A: 品质主管是质量部门的重要岗位,在公司质量管理体系中发挥着关键作用。发挥出色,表现出色的品质主管可以晋升为品质经理或质量总监等更高层级的管理职位。

Q: 品质主管的工作强度如何?

A: 品质主管需要兼顾多个部门和环节,工作强度较大。需要时刻关注质量体系的运行,及时解决问题,并推动各部门持续改进。对工作的责任心和执行力要求较高。