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在当前"互联网+"时代，很多企业家都希望自己的企业能够永续经营、基业长青。他们通常会把目标集中在营销策略和技术创新等驱动利润的核心要素上。然而，这种思维往往会让企业和企业家忽略了一个更为本质的因素——人。只有实现员工的成长进步,企业才能真正实现长期发展。
美国UPS创始人曾经说过一句著名的话："照顾好了员工也就等于照顾好了利润!"这个观点在"互联网+"时代更加重要。企业家必须建立一种相信人的信念,让员工追求有意义的愿景,发挥主观能动性。只有通过营造有利于人的成长环境,企业才能打造持久的竞争力。
企业应该从确立"值得人们承诺投入的志向目标"开始,建立一个塑造员工职业化能力的工作平台,并坚持系统而长期的培训开发。只有帮助员工成长,企业才能真正走向可持续发展。
