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跨境知识
发布时间:4月前
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东方通通过提升管理效率和完善薪酬激励机制优化运营效率


东方通作为业内头部地位的厂商,一直受到投资者的关注。在互动平台上,有投资者询问公司在组织机制、研发管理、售后保障等方面,如何激活一线员工的战斗力,如薪资、福利、晋升通道等措施。同时,投资者也关注公司与业内相比,员工的流动性、满意度如何,以及公司如何保障服务团队的稳定性和战斗力。


运营工资管理的新思路


公司回应表示,东方通致力于深耕软件基础设施领域,将通过不断提升管理效率、完善薪酬激励机制等系统性措施,持续优化公司运营效率,促进公司整体盈利能力的提升。

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